سيرة ذاتية ATS: كيف تكتبها عشان تنقرأ في أنظمة التوظيف

نظام التوظيف (ATS) مثل Workday أو Oracle أو SuccessFactors يستخرج النص من سيرتك ويحطه في حقول: الاسم، الخبرة، التعليم، المهارات. السيرة اللي تنقرأ صح هي سيرة بنص واضح وعناوين معروفة وتنسيق بسيط، بدون جداول معقدة أو نص داخل صور.

أنظمة التوظيف تقرأ النص، ما تقرأ التصميم. إذا ما قدرت تنسخ الكلام من ملف سيرتك، النظام غالباً ما يقدر يقرأه.

وش يقرأ النظام؟

• بيانات التواصل: الاسم والجوال والإيميل والمدينة، في أعلى الصفحة كنص عادي.
• الخبرات: المسمى، اسم الشركة، التاريخ (شهر وسنة)، ونقاط قصيرة لكل وظيفة.
• التعليم: الدرجة، التخصص، الجامعة، سنة التخرج.
• المهارات: كلمات واضحة تطابق اللي في إعلان الوظيفة، مثل اسم البرنامج أو الشهادة المهنية.

بعد ما ترفع سيرتك، كثير من الأنظمة تعبّي حقول الطلب منها، وتطلب منك تراجعها. إذا شفت الحقول فاضية أو غلط، معناه إن النظام ما قرأ الملف زين.

الملف PDF ولا Word؟

كل نظام يحدد أنواع الملفات اللي يقبلها. وفي الحالتين لازم يكون النص نصاً حقيقياً، مو صورة. المهم:

• لا تصدّر السيرة كصورة أو PDF ممسوح ضوئياً.
• إذا الإعلان أو النظام حدد نوع الملف، التزم به.
• خلّ اسم الملف واضح، مثل اسمك وكلمة CV.

عربي ولا إنجليزي؟

شركات كبيرة كثيرة في السعودية تكتب إعلاناتها بالإنجليزي. طابق لغة الإعلان: إذا كان الإعلان بالعربي أو الجهة حكومية أو محلية، جهّز نسخة عربية. الأفضل إن يكون عندك نسختين بنفس المحتوى، وترفع النسخة اللي تطابق لغة الإعلان.

الصورة والجنسية

• الصورة: كثير من الأنظمة تتجاهلها، وتأخذ مساحة. إذا الإعلان ما طلبها، تقدر تشيلها.
• الجنسية والهوية: بعض الأنظمة تسألك عنها في حقول الطلب نفسه، فما تحتاج تكررها في السيرة إلا إذا كانت مهمة للوظيفة.

أخطاء تخلي السيرة ما تنقرأ

• جداول وأعمدة متعددة تخلط ترتيب النص.
• عناوين غير معروفة بدل "Experience" و"Education".
• معلومات التواصل داخل الـ Header أو الـ Footer فقط.
• أيقونات بدل كلمات (أيقونة جوال بدل رقم مكتوب).

سيرتك في منصة بدالي

منصة بدالي ترفع السيرة اللي تحطها في ملفك مع كل تقديم في نظام توظيف الشركة، مثل Workday وOracle وSuccessFactors. لذلك سيرة واضحة تنقرأ صح تساعد كل تقديم تسويه. تبدأ بـ 3 تقديمات و5 إيميلات مجاناً، بدون بطاقة.